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公司动态
分享医出员工培训心得
发布日期:2015-09-11    
2015年初以来,以集团“管理效益年”为背景,我司制定了一系列的培训计划,不仅促进了员工个人素质的提高,也对公司的管理工作起到了积极的效果。
下面来分享部分员工的培训心得——

(一) 来自采购中心销售总监的培训心得
拓展心得—团结、合作,团队的力量是无穷的
采购中心  邱宗林
      2015年8月15日,老天爷给了一个清凉的天气,我们在公司的组织下,在烈士陵园正门集中出发,开始了为期两天的拓展培训。一路上大家欢声笑语,议论着即将进行的拓展项目。这是我调入公司一年半以来,第一次与公司这么多年轻同事一起参加的主要针对大家心理素质锻炼和团队精神提升的拓展训练活动。
      培训的地点在广州花都区的南航碧花园,也是南航集团旗下员工的培训基地。当我们到达基地下车后,换上统一的培训用迷彩服,每个人看起来都是那么的精神抖擞。培训的教练首先通过“一、二、拍手”的小游戏,既活跃了气氛也提示了我们专注于做事的重要性,自己作为团队的一员应努力配合并支持你的团队。
      经过简单的分组,我们被随机分成了三队,在接下来的活动中,每个队既要努力团结内部每一位队员,又要集中力量与其他的队竞争,也正因为如此,每个队的团队力被一点一点地凝聚并激发出来。从“一丝不苟”的组织、配合、传递,“青春鼓点”的认真、协作、统一,“盗梦空间”的运筹帷幄、决策,“勇闯魔王关”的勇敢、不屈不挠,直至“决战沙场”的信任与默契,无不考验着团队的合作精神。要想取得成功,每个队员都要忘我投入,彼此维护只要努力不要放弃。
      “毕业墙”是我们所有参训的队员作为一个整体要通过共同努力才能完成的最后一项挑战。要在规定的时间内,所有人成功翻越一面高约1.5米的隐形墙,以一根绳子为界限,不能触碰,不能借助于任何工具,只靠队员之间的合作,这是一项难度非常大的任务。但随着教练任务开始指令的下达,所有参训队员都跃跃欲试,围绕在临时选出的团队指挥者的周围一起讨论人生就是博尊龙的解决方案。是的,要想翻过去只靠个人的弹跳是无法实现的,我们只有组建一种梯子,靠人体组建起来的梯子,同时大家围在身边给予更多的帮助。行动开始了,前几位队员顺利翻过去了,但接着有一位队员一不小心触碰了绳子即告失败,所有队员只能从新开始,这种失败感很是让人心疼,但却没有使我们放弃。随即很快的去重新开始,毫无怨言扎起弓步做人梯,让别的伙伴踩在自己的腿上肩膀上爬过去,稳稳当当支撑住每一个向上的力量。通过“毕业墙”,真正体现了团队的力量是无穷的。
      拓展培训结束了,但我相信每一个人都能从拓展中得到了或多或少的启发。在现实工作中,困难是肯定存在的,但只要我们每位员工都从自己做起,爱岗敬业、积极主动,为整个公司发展踏踏实实地做好自己的本职工作。离开了拓展训练场,回到更广阔的工作环境,我们面对的将是更加真实的挑战,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后再融入工作中,为医出公司实现今年销售收入67亿元、利润5000万元的目标而努力奋斗,作出自己应有的贡献!
                                                             
(二) 来自销售一线人员的培训心得
2015新员工拓展培训心得
销售一部 陈春绵
      感谢公司给予这么一个机会,能够与同事们度过这一段难忘而充实的时光,融洽了同事间的关系,凝聚了团队的人心,实在获益良多。
      在大家初次见面的第一个报数环节里,简简单单的任务却屡次失败,顶着集体性惩罚的风险我们又屡败屡战,也在这一刻,我们开始意识到:我们是一个整体,一个不可分割的整体。
      随着集体报数任务的完成,我们也不知不觉地形成了三个小分队,并以此小集体共同挑战接下来的任务。第一个任务是解手链,此任务要求团队人员间配合度高,在第一轮的尝试中我们是前三,当然一共才三组,我们无疑是耗时最多那组,战绩接近八秒。失败并不可怕,可怕的是不学习失败。在仔细观察其他两队的比赛后,我们迅速总结归纳其他两个队的技术特点,并结合自身条件在最终轮成功运用,取得喜人战绩,两秒出头,团队获得了第一场胜利。我们意识到:团队合作是能够创造奇迹的。
      乘着胜利带来的喜悦,我们共同确定了队名,想取了口号,选出了队长。这些工作使得团队凝聚力有了个实在的载体,并以此共同面对接下来的所有挑战。在“杯子舞”“蜘蛛网”及“青春鼓点”这几个小游戏中,因团队磨合不充分我们尝到了失利,但面对惩罚选择时,团队所体现的共患难精神却是我们此行收获到的宝贵财富。
      在经历几个考验团队协调能力的小游戏后,突来的大雨把我们请进了室内,室内的有限空间决定了无法进行大范围的活动。面对“盗梦空间”这一卡片类智力协作任务,三个组都云里雾里地听完说明,在短暂的团队讨论时间内,我们团队制定出一套特定的交流沟通方式,这要求每个队员都需要付出,并把付出成果有效传递到整个团队以使他人更接近胜利。依靠这个共同的理念,当两轮比赛其他队只完成到十分之一时,我们已欢呼雀跃地迎接着最后一个队员。此时我们意识到:一个团队的胜利,是需要靠每个人去付出的,每个人的付出都应当是有价值的。
      雨未停,拓展还在进行。在“沙场点兵”里,考验的是团队的单体协作,每轮场上只有三个角色,每个角色各具功能,在有限时间里我们确定角色人选同时建立有效的协作系统,并在比赛中不断修正完善,结果不出意外地又一次获得胜利。此时我们意识到:明确合理的分工,是团队迈向胜利的坚定基石。
      接下来的“勇闯魔王关”,就是活生生的职场模拟,工作中会面对形形色色的客户,遇到各种各样的困境,但只要本着诚心,一次次挑战,全力以赴,坚持不懈,永不放弃,一切都是豆腐渣。
      经过第一天充实的拓展,大家都精疲力尽地回到宿舍,进行各自的娱乐放松。但我们队不同,当从教官处得知第二天将有水上项目后,我们把大家集聚起来(微信群),并分享了网上的“水手结”图示,易结易解不易开,全队为了明天的胜利拿起手边的手机数据线,忘记疲倦地练了起来。事实证明,我们团队合力运用水手结搭建的竹筏是最为牢固的,得到三个教官的评价也是最高的,这无疑是给了我们团队连夜学习的一个肯定。虽然因劳力不足,下水稍慢,没能第一个回返岸边,但团队在竹筏渡河上所体现的互爱互助、奋勇拼搏的精神却充实着每个人的心。此时我们意识到:有效信息的及时更新,是使团队始终走在前沿的保障。
      在大量消耗体力过后,进入有趣的撕名牌环节,在本着输人不输阵,输阵不输风度的原则,我们在阳光下草地上尽情奔跑,挥洒青春,身心得到放松。在午后的项目里,所有三个组都合并为一个整体,挑战困难,过程中有成有败,但收获更多的是换位思考,相互理解,相互付出才能共同收获。
      在这两天身体与精神都得到大量充实的拓展训练里,我从年长的前辈处学习到大度包容的智慧,也从90后的同事处学习到灵活变通的思维,同时使自己的组织能力及沟通协调能力的到锻炼,有责任有担当的人才能让团队信服,更重要的是令我身体力行地见识到一个团队所能爆发出的强大能量,这注定对我今后的工作产生受益匪浅的影响。
      感谢公司,感谢同事们给我上的这宝贵一课,谢谢!

(三) 来自管理部门文职人员的培训心得
拓展心得
财务部 林超
      2015年8月15日,作为广州医药进出口有限公司2013年后入职的新员工之一,我有幸与四十多位同事一起来到位于广州花都的南航拓展培训基地,参加为期两天的新员工拓展培训。
      在这两天的时间里,我们被随机分成了三个组,以三个团队的名义来进行比赛。首先,作为一个团队,我们分别推举了队长,制定了队训、队徽。三个队分别被命名为:实力爆表队、秒杀其它队和斧头班队,而本人则是实力爆表队的一员。
      在第一天早上的拓展项目中,“一丝不苟”给予我的印象最深。我们被老师带到一个网前,这个网布满了大小不一的网洞。团队的任务就是相互协助,在完全不触碰网线的情况下,全员通过。其间只要有人触碰到网线,相关的网洞都会关闭。这是相当考验队员们的细致与全员布局的项目。经过全队的讨论,我们先协助两个身材较为纤瘦的男队员通过电网。为了顺利通过,他们使出了十八般武艺:脱掉上衣来减少不必要的接触,上身通过后,手掌撑地爬行同时由队员抬脚通过。之后,团队里的女队员都一一地被抬举通过网线。到最后,剩下的时间与网洞已不足全员通过了。这时老师问了我们一句问话:“看见这些被剩下来的队员了吗?他们为什么还在这边呢?”我们能看见留在网的另一边的队员,是刚才不遗余力将我们抬过来的人,是我们整个团队里的中流砥柱。他们为什么会被剩下?因为在整个过程中,他们关注地是整个团队而并非个人,他们想的是怎么让更多的队员通过,怎样提高团队的通过率。在工作中我们也会遇到这样的同事,他们的眼界比我们开阔,掌握的知识比我们多,肩上的责任比我们重,在工作中任劳任怨,哪里有需要他们就义无反顾地上前。面对这样的人,我们一要向他们看齐,学习他们身上的闪光点;二则是要更好地“爱护”他们,更周密更负责任地做好每一件事,不要让他们做无畏地牺牲,减少他们的损失。只有一个相互担心、相互扶持的团队才会走得长远。
      而下午的“决战沙场”项目则很大程度地考验着队员之间的沟通协调能力与相互信任的程度。在一个布满水球跟炸弹的封闭空间里,每队每次派一个队员,队员被蒙着眼睛,他要通过队里司令官的话来避开炸弹,拿到水球干掉其他队员。而重点在于,司令官下达的命令是通过两个可以看到现场的指挥员比划的,他本人是看不到的。指挥员要把自己当成是场上的那名队员,从他的角度出发,将相关信息反馈给司令官;司令官则要准确快速地将动作转换为清晰易懂的文字传达给场上的队员;队员要百分百地相信自己的队友,排除其他队的杂音,做出相关的动作。
      这在日常工作中,则体现为换位思考和信息传递的有效性。大家共事中,我们要学会换拉思考,明白其他岗位的同事工作的流程,并在此基础上去优化相互之间的衔接方式,提高工作的效率。另一个就是信息的传递,信息在经过多次传递之后,会出现不同程度地偏差与遗漏,在日常中如何去落实是一个团队要关注的要点。我认为要最大程度地避免信息传递的不准确性的方法,就是抓重点。每个信息都包含着许多的细节,既然偏差与遗漏是不可避免的,那我们就要保持大方向的正确。在大方向正确的前提下,我们再去完善细节。
      这次的拓展培训,所有人都过得十分充实,我们一起为同一个目标奋斗,一起努力。这种并肩作战的感觉让我们十分的骄傲。其间也感触良多。团队的优秀离不开每一个优秀的队员,团队的壮大也离不开优秀的团队合作!

(四) 来自基层部门人员的培训心得
拓展感想
物流部 许冠豪
      2015/8/18,是我进入医出公司后第一次参加户外拓展活动,也是第一次跨部门的大型活动。从初中开始,我已经参加过不少的拓展活动,所以对这次活动的期待,也许并不如其他同事的大。但通过这次的活动后,收获的除了感动,还有感恩。
      面对之前虽未谋面的前辈,陌生感是自然的。一个热身的活动,解手链,让我们初次认识到身边的同事,第一次牵起了“陌生人”手,让陌生的感觉渐渐褪去。原来,防备之下,大家都有一颗年轻,跳动着的心。
      随后,爆表,秒杀qita,斧头帮,成为了这五十多个人两天“地狱之旅”的归属,三分天下,且看今朝。“各为其主”的队员们开始了惨烈的“撕逼大战”。我们秒杀队在体力上稍逊风骚,但在智力上,不得不佩服各位前辈们的奇思妙想,奇谋妙策。特别是邱总,一位上了年纪的人,还一样充满活力的与我们这些年轻人一起“疯”。再一次证明了上司与下属之间是可以跨越阶级,年龄的界限,一起谈笑风生。
      感动的瞬间很多,很多。过电网时,面对一个个看似不可能通过的小洞,队员们还是义无反顾的选择挑战(其实是不能不过啦)。作为第一个安全过网的人,在面对前几次试图穿越失败的情况,压力可想而知。然而,高压让我更加专注,摒弃杂念,完成了第一次穿越。随后,第二次,第三次,第四次……随着穿越成功次数的增多,默契,已悄然建立起来。
      然而,上天对我们队的考验似乎还没有结束,由于前几次穿越的失败,已经没有洞再让剩下的男士通过了。一队人就这样被分隔在了网的两边。这时,不放弃,不抛弃的精神在队员之间传递。50个俯卧撑换一个洞!80个俯卧撑换第二个洞!队长率先做出表率,咬牙用50个换来了第一个洞。还有一人,我站出来开始了我的俯卧撑马拉松,当做到50个时,先前的体力大量消耗让我很难再坚持下去。这时,让我至今感动的一幕出现了,我们队所有的队友开始做起了俯卧撑和深蹲起,每个人40个的俯卧撑和深蹲起让我知道了队友的含义,队友,就是让你能够放心把后背交给ta的那个人,就是无论在任何时候,都会与你共同面对困难,共同承担的那个人。
      在与肌肉产生的肌酸搏斗中,迎来的第一顿团队的午餐,饭桌上大家说得都不多,疲惫一词写在了每个人的脸上。中午那半个多小时的休息就像是上天的恩赐,也像是一支鸡血,让我们这支素来“吃脑”的队伍重新焕发活力。下午的“撕逼”依旧激烈,而队伍之间的差距也逐渐显露出来。稍逊风骚的我们,终于在“风语者”游戏中展现出了我队智慧的实力,两轮游戏中,在两回合内将13张扑克牌全部翻出。回头想,这不得不说是我们团队高效的表现,游戏伊始,我队便对可能出现不同的图形做出相应的预案,并制定了行之有效的信息共享策略。这其实也是现代市场,尤其是供应链管理中一项重要的要求,信息共享,实现共赢。在一次次的小胜利中,团队的好胜心与信心逐渐建立起来。而在接下来的决战沙场项目,我队祭出了终极“大杀器”,在司令的清晰语音下指引下,实现战况逆转,吖姗更加打出了penta kill,为我队取得最终胜利奠定了基础。每个队伍都会有在各方面突出的人才,作为一个团队的领导,若能认识到队友的长处并使之在正确的场合发挥出来,那么团队的胜利是自然而然的事情。因此也说明,一个团队,需要精兵也需要强将。没有最强的团队,只有最默契的团队。
      当日落西山时,一天的战斗也结束了。第二天,迎来的终极挑战,毕业墙。在墙之前,我们踌躇,我们也勇敢做出第一跳。在对面没有人接应的情况下,从1.5米的高度往下跳,双脚承受的冲击力可想而知,但前辈们依然义无反顾的往下跳,为的就是一个目标,要把所有的人都送到墙的对面去。一次触绳,全体返回;二次触绳,全体返回,失败的情绪随着体力的不足也悄然爬上每个人的心头。我们,能过去吗?再试一次!再试一次这种不服输的年头占据着我们这群年轻人,也占据着随队拓展的领导的心,拼了。“敢死队”再次站在了队友的肩膀上,做出了拼力一跳。成功了!再一次我们把人送到了墙的对面,是团队凝聚力让我们不抛弃,不放弃。
      两天的时间很长,很长;但两天的时间也很短,很短。在经历魔鬼式的俯卧撑时,我们想着是两天的时间如何快点过去。在我们不断的品尝到胜利的滋味时,我们多么想时间永远的停留在这一刻,停留在属于我们队伍的辉煌时刻。经过这次短暂的拓展,医出的新一代将全力以赴,永不放弃,高效合作,为公司注入强

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